靈活用工什么意思，靈活用工對員工有什么好處？

　　靈活用工的優勢有哪些-對企業而言的有什么好處 ，靈活用工這種模式是近期比較興起的模式之一，對于企業來說也有著比較大的幫助，那么具體優勢有哪些?今天合付寶就來為大家介紹下靈活用工的優勢有哪些-對企業而言的優勢。

　　靈活用工的優勢有哪些-對企業而言的有什么好處

　　靈活用工可以讓企業成本控制目標更加可見。對于企業來說，人力成本上升本身并不是企業面臨的最大問題。相反，人工成本的幾何級上漲及其可控性才是企業最關心的核心問題。一旦采用彈性用工方式，企業人工成本增加控制的范圍和目標就會非常明確。

　　其次，靈活用工可以節省固定人力資本。因為勞動力模塊和成本是可預測的，這方面的人力資本是明顯的，也是相對固定的，但不排除其他服務采購的浮動成本上升。

　　第三，靈活用工可以有效滿足業務的季節性波動需求。像富途康這樣以季節性訂單為主要生產方式的企業，其優勢必然會受到時間因素波動的影響，這在很大程度上關系到企業成本資源利用的最大化。尤其是在當前裁員非常困難的情況下，構成了企業在招聘或使用員工時必須考慮的重要因素。因此，選擇靈活用工成為解決問題的有效途徑。?

　　12月27日，最高人民法院發布《關于為促進消費提供司法服務和保障的意見》(簡稱《促進消費意見》)和《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》(簡稱《穩定就業意見》)。

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